Né en 1961 : retraite et cumul emploi-retraite
Toute la génération 1961 a déjà atteint son âge légal. Si vous n’êtes pas encore à la retraite, un départ au plus tard le 1er décembre 2026 vous garde les règles de cumul antérieures ; un départ à partir de 2027 vous place sous le nouveau régime.
Génération 1961
- Âge légal (du 1er janvier au 31 août 1961)
- 62 ans 168 trimestres pour le taux plein
- Âge légal (du 1er septembre au 31 décembre 1961)
- 62 ans et 3 mois 169 trimestres pour le taux plein
- Taux plein automatique
- 67 ans entre le 1er février 2028 et le 1er janvier 2029
- Départ possible sous les anciennes règles
- Oui, toute l’année date d’effet au plus tard le 1er décembre 2026
Source : Service-public.fr F35063 (vérifié le 01/01/2026) ; art. L.161-17-2 et L.161-17-3 CSS modifiés par l'art. 105 de la LFSS 2026. À jour au 25 octobre 2026.
- Réduction de 100 % des revenus
- Réduction de 50 % au-delà du seuil
- Cumul libre
Règle 2027 pour un départ à partir du 1er janvier 2027 (âge légal 62 ans et 3 mois).
Mois de naissance par mois de naissance
| Né en | Âge légal | Premier départ possible | Règles de cumul à cette date | 67 ans |
|---|---|---|---|---|
| janvier 1961 | 62 ans | 1er novembre 2026 | Antérieures | 1er février 2028 |
| février 1961 | 62 ans | 1er novembre 2026 | Antérieures | 1er mars 2028 |
| mars 1961 | 62 ans | 1er novembre 2026 | Antérieures | 1er avril 2028 |
| avril 1961 | 62 ans | 1er novembre 2026 | Antérieures | 1er mai 2028 |
| mai 1961 | 62 ans | 1er novembre 2026 | Antérieures | 1er juin 2028 |
| juin 1961 | 62 ans | 1er novembre 2026 | Antérieures | 1er juillet 2028 |
| juillet 1961 | 62 ans | 1er novembre 2026 | Antérieures | 1er août 2028 |
| août 1961 | 62 ans | 1er novembre 2026 | Antérieures | 1er septembre 2028 |
| septembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 1er novembre 2026 | Antérieures | 1er octobre 2028 |
| octobre 1961 | 62 ans et 3 mois | 1er novembre 2026 | Antérieures | 1er novembre 2028 |
| novembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 1er novembre 2026 | Antérieures | 1er décembre 2028 |
| décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 1er novembre 2026 | Antérieures | 1er janvier 2029 |
Ce que cela change pour la génération 1961
Si votre retraite démarre au plus tard le 1er décembre 2026, vous restez sur les règles antérieures : cumul intégral si vous avez la durée requise et liquidez toutes vos retraites, sinon cumul plafonné (24 030 € de revenus par an pour un artisan ou commerçant, 48 060 € pour un libéral Cipav, en 2026). Ces règles vous suivent même si vous reprenez une activité plus tard.
Si elle démarre à partir du 1er janvier 2027, chaque année entre votre âge légal et 67 ans, la pension est réduite de la moitié de vos revenus d’activité au-delà du seuil annoncé de 7 000 € (décret non publié au 25 octobre 2026). Avec 20 000 € de bénéfice, la réduction serait de (20 000 − 7 000) ÷ 2 = 6 500 € par an. Votre activité ne crée plus de droits avant 67 ans.
Un départ anticipé (carrière longue, handicap, incapacité permanente) avant l’âge légal sous le nouveau régime entraîne une réduction égale à la totalité des revenus jusqu’à l’âge légal : il ne se combine pas avec une activité. Pour comparer les dates, utilisez le simulateur ci-dessous, déjà réglé pour une personne née le 15 juin 1961.
Simuler pour la génération 1961
Résultat
- Départ anticipé : cumul plafonné
- Cumul plafonné
- Cumul intégral
Départ au 1er novembre 2026, à 65 ans et 4 mois.
- Pension brute avant cumul
- 1 330 € / mois
- Pension versée en moyenne la 1re année
- 1 330 € / mois
- Retenue la 1re année
- 0 €
Comparer les dates de départ
| Scénario | Taux plein1er octobre 2026 | Votre date1er novembre 2026 | Dernier départ 20261er décembre 2026 | Premier départ 20271er janvier 2027 |
|---|---|---|---|---|
| Règles de cumul | Antérieures, intégral | Antérieures, intégral | Antérieures, intégral | Nouveau 2027 |
| Taux / trimestres | 50 % (168 trim.) | 50 % (168 trim.) | 50 % (168 trim.) | 50 % (169 trim.) |
| Pension brute mensuelle | 1 330 € | 1 330 € | 1 330 € | 1 347 € |
| Retenue la 1re année | 0 € | 0 € | 0 € | 4 000 € |
| Pensions versées sur la période | 75 810 € | 74 480 € | 73 150 € | 66 718 € |
| Revenus d’activité sur la période | 71 250 € | 71 250 € | 71 250 € | 71 250 € |
| Total pensions + revenus | 147 060 € | 145 730 € | 144 400 € | 137 968 € |
| Seconde pension estimée | 982 € / an | 938 € / an | 893 € / an | 714 € / an |
Sur cette période, le meilleur total est « Taux plein » (1er octobre 2026). Il dépasse votre date de 1 330 €. La pension continue ensuite à vie : un départ plus tardif à taux plein peut rattraper l’écart après 70 ans.
Mois par mois
2026versé 2 660 €
| Mois | Âge | Règle | Revenus | Pension | Retenue | Versé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| oct. 2026 | 65 a 3 m | Activité seule | 1 250 € | 0 € | — | 0 € |
| nov. 2026 | 65 a 4 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| déc. 2026 | 65 a 5 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
2027versé 15 960 €
| Mois | Âge | Règle | Revenus | Pension | Retenue | Versé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| janv. 2027 | 65 a 6 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| févr. 2027 | 65 a 7 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| mars 2027 | 65 a 8 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| avr. 2027 | 65 a 9 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| mai 2027 | 65 a 10 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| juin 2027 | 65 a 11 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| juil. 2027 | 66 a 0 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| août 2027 | 66 a 1 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| sept. 2027 | 66 a 2 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| oct. 2027 | 66 a 3 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| nov. 2027 | 66 a 4 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| déc. 2027 | 66 a 5 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
2028versé 15 960 €
| Mois | Âge | Règle | Revenus | Pension | Retenue | Versé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| janv. 2028 | 66 a 6 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| févr. 2028 | 66 a 7 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| mars 2028 | 66 a 8 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| avr. 2028 | 66 a 9 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| mai 2028 | 66 a 10 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| juin 2028 | 66 a 11 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| juil. 2028 | 67 a 0 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| août 2028 | 67 a 1 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| sept. 2028 | 67 a 2 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| oct. 2028 | 67 a 3 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| nov. 2028 | 67 a 4 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| déc. 2028 | 67 a 5 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
2029versé 15 960 €
| Mois | Âge | Règle | Revenus | Pension | Retenue | Versé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| janv. 2029 | 67 a 6 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| févr. 2029 | 67 a 7 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| mars 2029 | 67 a 8 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| avr. 2029 | 67 a 9 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| mai 2029 | 67 a 10 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| juin 2029 | 67 a 11 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| juil. 2029 | 68 a 0 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| août 2029 | 68 a 1 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| sept. 2029 | 68 a 2 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| oct. 2029 | 68 a 3 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| nov. 2029 | 68 a 4 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| déc. 2029 | 68 a 5 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
2030versé 15 960 €
| Mois | Âge | Règle | Revenus | Pension | Retenue | Versé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| janv. 2030 | 68 a 6 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| févr. 2030 | 68 a 7 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| mars 2030 | 68 a 8 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| avr. 2030 | 68 a 9 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| mai 2030 | 68 a 10 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| juin 2030 | 68 a 11 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| juil. 2030 | 69 a 0 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| août 2030 | 69 a 1 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| sept. 2030 | 69 a 2 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| oct. 2030 | 69 a 3 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| nov. 2030 | 69 a 4 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| déc. 2030 | 69 a 5 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
2031versé 7 980 €
| Mois | Âge | Règle | Revenus | Pension | Retenue | Versé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| janv. 2031 | 69 a 6 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| févr. 2031 | 69 a 7 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| mars 2031 | 69 a 8 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| avr. 2031 | 69 a 9 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| mai 2031 | 69 a 10 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| juin 2031 | 69 a 11 m | Intégral +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
Le calcul, pas à pas
- Votre génération. Né(e) le 15/06/1961 : âge légal 62 ans (premier départ possible le 1er juillet 2023), durée requise 168 trimestres, taux plein automatique à 67 ans (le 1er juillet 2028).Art. L.161-17-2, L.161-17-3 et L.351-8 CSS, modifiés par l’art. 105 de la LFSS 2026
- Règles applicables. Votre première pension de base prendrait effet le 1er novembre 2026, avant le 1er janvier 2027 : vous gardez les règles antérieures, même si vous reprenez une activité plus tard.Art. 102 XI LFSS 2026 ; art. L.634-6 CSS (rédaction antérieure)
- Taux et durée. 168 trimestres estimés au départ sur 168 requis : taux plein de 50 %. Pension retenue : 1 050,00 € de base + 280,00 € de complémentaire par mois, brut.Art. L.351-1, L.351-1-2 et R.351-27 CSS
- Revenu d’activité retenu. Chiffre d’affaires 30 000 € − abattement forfaitaire de 50 % (15 000 €) = 15 000 € par an. Hypothèse : la caisse retient le CA après abattement, comme pour le calcul des droits du micro-entrepreneur.Art. 50-0 et 102 ter CGI ; art. D.613-4 CSS
- Règle de cumul. Âge légal atteint, durée requise atteinte et toutes les pensions liquidées : cumul intégral, sans plafond de revenus.Art. L.634-6 CSS (rédaction antérieure) ; art. L.161-22 CSS (rédaction antérieure)
- Nouveaux droits. 56 mois d’activité ouvrent de nouveaux droits : environ 21 trimestres, seconde pension de base estimée à 938 € par an, calculée au taux plein sans majoration.Art. L.161-22-1 et L.161-22-1-1 CSS
Simulation indicative, à jour au 25 octobre 2026. Ce n’est pas un conseil juridique ou financier : seule votre caisse de retraite calcule vos droits. Montants bruts, avant prélèvements sociaux et impôt.
Questions fréquentes
Quel est l’âge légal de départ pour une personne née en 1961 ?
Du 1er janvier au 31 août 1961 : 62 ans, 168 trimestres. Du 1er septembre au 31 décembre 1961 : 62 ans et 3 mois, 169 trimestres.
Né en 1961, puis-je partir sous les anciennes règles de cumul ?
Oui si votre retraite n’a pas encore démarré : déposez votre demande et choisissez une date d’effet au plus tard le 1er décembre 2026.
À quelle date une personne née en 1961 peut-elle cumuler sans limite ?
À 67 ans, soit entre le 1er février 2028 et le 1er janvier 2029 selon votre mois de naissance. Avant, la pension est réduite selon les règles applicables à votre date de départ.
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